सामाजिक नागरिक संस्थाओं ने समाज के निर्माण और बेहतरी के लिए जो भूमिका निभाई है, उसके मूल में रहे हैं प्रतिबद्ध सामाजिक कार्यकर्ता और। यह समय है जब संस्थाओं को अपनी टीम और उनकी भूमिका के बारे में सजगता से विचार करना चाहिए। यह प्रवेशिका सामाजिक नागरिक संस्थाओं के प्रबंधन की भूमिका निभाने वाले व्यक्तियों और उनके साथ काम वाले कार्यकर्ताओं के लिए बनाई गई है। इस प्रवेशिका में संस्थाओं में टीम और समान लक्ष्य, समान सपने यानी बेहतर समाज के निर्माण के विचार को लेकर आगे बढ़ने वाली टीम को प्रबंधन के पहलू को शामिल किया गया है।

यह किताब पहला चरण है। दूसरा चरण है आपका पहल के लिए तैयार होना और अपने स्तर पर अपने लिए योजना बनाना। तीसरा चरण है एक दूसरे का साथ-सहयोग लेना। अगर हम इस किताब को व्यावहारिक रूप में लागू करने की आपकी योजना में सहभागी हो सकते हैं, तो हमें बताइएगा।

इस प्रवेशिका को पढ़कर और अभ्यास में लाकर सामाजिक नागरिक संस्थाओं से सम्बद्ध व्यक्ति:

1. इस वक्तव्य, “हर संस्था अपना और अपनी टीम की एक संस्कृति और मूल्यों की गठरी का निर्माण करती है। ये संस्कृति और मूल्य इस आधार पर तय होते हैं कि संस्था का नेतृत्व और टीम के ज्यादातर सदस्य किस संस्कृति और मूल्य से बने होते हैं”, पर अपनी विवेचना प्रस्तुत कर सकेंगे।
2. ‘समूह’ और ‘टीम’ में अंतर स्पष्ट कर सकेंगे।